振宇五金（2947）於11月15日參加臺中市113年進用身心障礙者績優機關暨模範身心障礙勞工表揚活動，榮獲由臺中市政府勞工局局長 林淑媛頒發的「優良事蹟獎」，由振宇五金副總經理 洪珮芳代表受獎，代表對振宇五金支持身心障礙者就業及打造友善職場的努力，更彰顯了企業積極履行社會責任的堅定承諾。
振宇五金副總經理 洪珮芳表示，振宇五金將持續優化工作環境，讓夥伴們在各崗位也都能發揮所長，振宇五金以實際行動支持身障者就業平權，期許未來能攜手更多企業，營造多元包容的工作環境，為社會注入更多善意與溫暖。
依夥伴需求適性安排職務，協助穩定平安就業
振宇五金支持政府「穩定就業」的政策，致力於提供穩定且適性的就業機會，更透過多元化的措施，確保每位員工在職場中都能感受到被支持與尊重。目前公司已進用10名身障員工，並依據其需求適性調整職務，例如針對患有遺傳性小腦萎縮症的夥伴，調整工作崗位分配，並透過「自動化」作業系統，降低夥伴身體負荷量，並讓身體狀況更易獲得照料，讓每位夥伴都能在安全且舒適的環境中發揮專長。
打造平等工作環境，「關懷小天使」助身障同仁任職
為了讓身心障礙的夥伴更快適應工作，振宇五金特設「關懷小天使」制度，於同一部門給予夥伴工作上的支援，從日常支援到每周每月的夥伴關懷機制，確保每位員工都能自在融入團隊。同時，振宇五金也不斷完善軟硬體設施，如無障礙電梯、平面坡道及無障礙廁所，消弭夥伴在工作場域中的不便，打造平等友善工作場域。