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振宇五金（2947）於13日教育部體育署舉辦的113年度企業聘用運動指導員表揚活動中，榮獲表揚。此次表揚活動，特別針對聘用運動指導員以推動規律運動、增進員工健康與公司永續發展的企業進行肯定，由教育部體育署呂忠仁主任秘書親自頒獎。振宇五金總經理洪國展代表公司上台受獎，這不僅展示了振宇五金在健康管理上的努力，也體現了公司實踐ESG的承諾。
- 多樣化球類競賽與運動比賽，營造活力職場氛圍
振宇五金不僅支持現有的運動社團，包括資歷最久、參加人數最多的壘球社及登山社..等，還積極舉辦各類球類競賽，包括壘球、保齡球、籃球和羽球等活動，並定期鼓勵員工參加內部比賽,如每年舉辦的健康金走獎比賽。這些活動不僅為員工提供了鍛煉體能的機會，也在員工間營造出活力滿滿的氛圍，讓每位員工都能在充滿動力的環境中工作。
這樣的運動文化推動，更是振宇五金追求永續發展的重要一環。為了進一步提升運動文化，公司還聘請專業的運動指導員，透過專業的訓練和指導，讓員工在追求健康體魄的同時，能夠更加系統化、科學化地進行體能訓練。這不僅提高了參與者的運動表現，還能有效減少因運動不當造成的傷害。
- 體育署「推動企業聘用運動指導員」計畫支持ESG實踐
教育部體育署自107年起推動「推動企業聘用運動指導員」計畫，期望能輔導企業實踐「規律運動」理念，並將其融入永續發展之中。體育署指出，該計畫已累計輔導645位運動指導員進入企業服務，協助企業辦理超過2,360場員工運動活動，累計參與人次超過57萬。
今年，體育署與振宇五金等60家企業合作，合計聘用68位運動指導員，進一步推動員工健康管理。呂忠仁主任秘書在表揚活動中強調：「希望企業將『規律運動』視為投資，以健康員工為起點，打造永續發展的未來。」體育署期待更多企業響應此計畫，實現全民健康和企業永續發展的雙贏局面。
- 從ESG出發，為永續職場邁進
振宇五金未來將在ESG永續策略的指引下，深化員工健康支持措施，並期望通過運動指導員制度，使員工不僅擁有健康體魄，也能建立正向的工作生活平衡。洪國展總經理表示：「員工健康是公司最寶貴的資產，透過推動規律運動和健康支持，我們希望能打造一個具有活力和凝聚力的工作環境，進一步實現ESG的企業願景。」
