振宇五金（2947）於11月27日榮獲台中市政府113年度幸福職場四星獎項，表彰其在勞資和諧、員工關懷及工作環境改善等面向的卓越表現。今年共有149家事業單位參與角逐，創下歷年新高，最終評選出24家優質事業單位獲得星級肯定。振宇五金由副總經理 洪珮芳代表受獎，並由台中市政府勞工局局長 林淑媛親自頒獎，再次彰顯企業在友善職場與幸福企業建設上的努力成果。
打造幸福職場典範
幸福職場的核心在於員工的歸屬感與企業的責任感。振宇五金副總經理 洪珮芳表示：「此次獲得四星獎，不僅是對振宇五金長期努力的肯定，更是我們持續深耕幸福職場理念的動力。我們希望每位振宇五金夥伴都能在工作中找到成就感，共同營造充滿愛與成長的企業文化。」振宇五金以實際行動落實幸福職場願景，致力於打造友善、包容與正向力量的工作環境，成為台中市幸福職場的典範企業。
以人為本經營理念 展現幸福職場承諾
自創立以來，振宇五金始終秉持「以人為本，誠信為首」的企業宗旨，並以「愛為起點」、「成長為核心」、「利益共享」為經營理念，全面關注員工的成長與福祉。公司目前於全台擁有83家門市及超過700名員工，透過多元策略營造幸福且充滿活力的工作環境，展現對每位同仁的重視與支持。
- 專業： 傾聽顧客需求，精進五金專業，讓每位同仁成為專業的解決方案提供者。
- 服務： 提供真誠的諮詢與貼心服務，強調員工與顧客間的良性互動，提升工作成就感。
- 創新： 領先業界推出創新商品與服務，鼓勵員工參與研發及流程改善。
- 團隊： 廣納各方人才，打造快樂且充滿活力的職場氛圍，培養合作與默契。
全面福利規劃 以幸福為核心
振宇五金從員工需求出發，提供全方位的貼心福利。公司定期舉辦運動課程、情緒紓壓講座、手作活動及免費按摩等，協助員工舒緩壓力，提升身心健康。同時設置健身區域與休息空間，並提供健康小點心，營造舒適友善的工作環境。此外，公司每年提供國內外旅遊補助，並招待達成年度業績目標的員工出國旅行，成為同仁年度最期待的亮點。
未來，振宇五金將持續優化福利措施，結合企業資源與創新管理，以「幸福職場」為目標，打造一個兼具溫度與價值的工作環境，期望每位振宇夥伴都能在工作中找到成就感，共同成就充滿愛與成長的企業文化。